Unsere Auszeichnungen

Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist aber nur gemeinsam möglich – als Team.

Wir lieben Mobilität. Und unser Team.

Mit 450 Kolleginnen und Kollegen geben wir täglich unser Bestes und arbeiten mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen. Gemeinsam leisten wir Großes. Damit dies möglich ist, braucht es die passenden Rahmenbedingungen und eine starke Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen – jeden einzelnen Tag.

Unser gemeinsamer Erfolg gibt uns Recht. Externe Auszeichnungen und Zertifikate bestätigen uns auf unserem Weg in die Zukunft:

• Best Workplaces (2023)

Das Gütesiegel „Österreichs Beste Arbeitgeber“ wird von „Great Place To Work“ an Unternehmen mit herausragender Arbeitsplatzkultur und besonders hoher Zustimmung (mehr als 90 %) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verliehen.

• Best Workplaces for Young Talents (2024)

Das Zertifikat „Best Workplace for Young Talents“ wird von „Great Place to Work“ an die Top 10 Unternehmen Österreichs vergeben, die die attraktivste Arbeitsplatzkultur für die Generation Z schaffen.

• Great Place to Work (2021 und 2023)

„Great Place to Work“ befragt seit über 30 Jahren Mitarbeitende in Unternehmen rund um den Globus zu ihrer Arbeitsplatzerfahrung und gilt als weltweit führend in Sachen Unternehmenskultur, Mitarbeiterbefragung und Employer Branding. Die Arbeitgeber-Gütesiegel von „Great Place to Work“ stehen für herausragende Arbeitgeber, die geprägt sind von einer vertrauensbasierten und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Diese umfasst Werte wie Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Teamgeist und Stolz.

• equalitA Gütesiegel (2024)

Das Gütesiegel equalitA für innerbetriebliche Frauenförderung zeichnet Unternehmen aus, die die berufliche Geschlechtergerechtigkeit aktiv forcieren und Frauenkarrieren sichtbar machen.

• Familienfreundlicher Betrieb (2023/2024)

Der NÖ Landeswettbewerb „Familienfreundlicher Betrieb“ holt niederösterreichische Betriebe vor den Vorhang, die familienfreundliche Best-Practice-Maßnahmen implementieren und damit die Familien maßgeblich unterstützen.

Darüber hinaus setzen wir als NÖVOG Gruppe auf ein integriertes Managementsystem (IMS) als zentrales Steuerungsinstrument für die Bereiche Qualität, Umwelt, Sicherheit und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Weitere Informationen gibt es unter: https://www.noevog.at/ims-integriertes-managementsystem